Das Gericht stellt Tampa Electric auf Bewährung und ordnet eine Geldstrafe von 500.000 US-Dollar wegen tödlichem Kohleofenunfall im Jahr 2017 an

Das Verfahren im Zusammenhang mit einem tödlichen Unfall im Jahr 2017 an der Big Bend River Station geht zu Ende, nachdem ein Bundesgericht letzte Woche sein Urteil in dem Fall erlassen hat.

Tampa Electric bekannte sich schuldig, vorsätzlich gegen einen OSHA-Standard für Mitarbeiterschulungen verstoßen zu haben, eine Maßnahme, die nach Ansicht der Ermittler zu dem Vorfall beigetragen hat. Nach Angaben des Arbeitsministeriums stellten Ermittler fest, dass Tampa Electric nach zwei ähnlichen Unfällen im Werk in den Jahren 1997 und 2011 seine Wasserstrahlverfahren für Schlackentanks geändert hatte. Nach Angaben des Arbeitsministeriums stellte die OSHA jedoch fest, dass das Unternehmen es versäumt hatte, seine Mitarbeiter oder Auftragnehmer vor Ort in den neuen Verfahren zu schulen.

Zusätzlich zu der Geldstrafe von 500.000 US-Dollar und der 36-monatigen Bewährungsfrist muss Tampa Electric Co. Entschädigungszahlungen an die Familien der durch den Vorfall getöteten oder verletzten Arbeiter leisten. Nach Angaben des Arbeitsministeriums hat das Unternehmen bereits private Vergleiche mit den Opfern geschlossen.

Tampa Electric hat im Rahmen einer Vergleichsvereinbarung bereits Strafen in Höhe von 139.424 US-Dollar an die OSHA gezahlt, weil das Unternehmen bei der Durchführung von Wartungsarbeiten an Geräten die Verfahren zur Energiekontrolle nicht befolgt hat.

„Wir bekräftigen unsere Verpflichtung, uns für diese Tragödie zur Verantwortung zu ziehen und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter im Rahmen der erstklassigen Sicherheitskultur, an deren Aufbau wir alle bei Tampa Electric zusammenarbeiten, sicher sind“, sagte Archie Collins, Präsident und CEO von Tampa Electric, sagte in einer Erklärung gegenüber Utility Dive.

Das Unternehmen stellte fest, dass es am 9. August, etwas mehr als eine Woche vor dem Gerichtsurteil, einen wichtigen Meilenstein erreicht hat – 365 Tage, ohne dass ein Mitarbeiter aufgrund einer Verletzung der Arbeit fernbleibt. Nach Angaben des Arbeitsministeriums hat das Unternehmen bereits einen Prüfer benannt, der mit der Entwicklung eines Sicherheits-Compliance-Plans beginnen soll.

Die OSHA verhängte außerdem eine Geldstrafe gegen einen Auftragnehmer, Gaffin Industrial Services, weil dieser es versäumt hatte, Sicherheitsverfahren zu entwickeln. Ein dritter Auftragnehmer mit während des Vorfalls anwesendem Personal, Brace Integrated Services, wurde von der OSHA nicht genannt.